Аттестация сотрудников как часть процедуры оценки эффективности работы

Процедура оценки эффективности работы компании разрабатывается в каждой организации. Частью этой работы является аттестация персонала, в ходе которой проверяется не только качество работы и знаний сотрудников, но и определяются дальнейшие пути развития, как каждого работника (потребность в обучении, возможности служебного роста), так и отдельного подразделения или организации в целом.

Проводить аттестацию персонала можно разными способами. Компьютерное тестирование один из самых эффективных и удобных. Грамотно составленные тесты позволяют определить уровень знаний, степень формирования навыков и т.д. Отметим, что тестирование предоставляет всем сотрудникам, независимо от занимаемой должности, степени активности в коллективе, равные возможности демонстрации своих способностей. Кроме того, тестирование – достаточно объективный способ оценки знаний. Личное мнение сотрудников, проводящих аттестацию персонала, не должно влиять на результаты. Именно тестирование исключает субъективную составляющую в определении уровня знаний.

Главное в организации тестирования – качественный инструментарий, к которому можно отнести профессиональный тестовый материал и программное обеспечение. Разработать тесты, провести тестирование, оценить результаты как каждого сотрудника по отдельности, так и группы сотрудников поможет программа SunRav TestOfficePro. Это можно сделать и в интерактивном режиме – онлайн тестирования через интернет, используя SunRav WEB Class.